経営の企画から財務関連や福利厚生、社内イベントの企画といった総務・人事業務から経理まで、業務は広範囲にわたっています。いわゆる「縁の下の力持ち」としての役割を担うのですが、社内の中枢部分に関わる業務であるため、正確さ、慎重さ、視野の広さが求められてきます。仕事で経験値を重ねるに連れ、社長および執行役員との職務連携や情報の共有も増え、経営者の目線で業務を俯瞰し、遂行していく経験ができる部署です。
経営の企画から財務関連や福利厚生、社内イベントの企画といった総務・人事業務から経理まで、業務は広範囲にわたっています。いわゆる「縁の下の力持ち」としての役割を担うのですが、社内の中枢部分に関わる業務であるため、正確さ、慎重さ、視野の広さが求められてきます。仕事で経験値を重ねるに連れ、社長および執行役員との職務連携や情報の共有も増え、経営者の目線で業務を俯瞰し、遂行していく経験ができる部署です。
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